Point de Vue RH - Intervenants - Joris PARISOT

Atelier

Le feedback peut être un formidable levier de croissance, de motivation et de cohésion au sein des équipes. Mais lorsqu’il est mal géré, il peut aussi devenir une source d’usure, voire fragiliser la confiance et le bien-être au travail.

Dans cet atelier, Joris Parisot, Consultant RH chez Factorial partagera les erreurs les plus courantes dans la pratique du feedback et proposera des pistes concrètes pour en faire un véritable levier de développement.

Nous explorerons comment les leaders et les équipes RH peuvent instaurer une culture du feedback continue, bienveillante et adaptée aux différentes générations.

Enfin, nous verrons comment la technologie peut devenir un véritable allié pour soutenir un feedback moderne, fluide et porteur de sens.