Atelier animé par Florence Bernier-Debbabi, Consultante experte en droit social

La formation est souvent vue en entreprise comme une charge financière incombant à l’employeur au titre de son obligation générale de formation. Pourtant, dans tous les domaines mais particulièrement en matière RH et PAIE, la formation est un outil d’attractivité, de fidélisation et de performance. Alors que l’entreprise doit plus que jamais relever le défi de l’engagement collaborateur, la formation apparaît comme un des rares axes gagnant-gagnant. Les employeurs en ont-ils pris conscience ?