Atelier
Trop souvent perçu comme une formalité administrative, l’entretien professionnel peut devenir un véritable levier de performance RH. Plus qu’une obligation légale, c’est un outil puissant pour engager les collaborateurs, structurer la montée en compétences et renforcer leur employabilité.
Bien mené, il contribue également à renforcer l'engagement et la fidélisation des talents, en valorisant les parcours, en donnant de la visibilité sur les perspectives d’évolution, et en instaurant un dialogue constructif autour des aspirations
professionnelles.
Lors de cet atelier interactif, découvrez comment faire de l’entretien un allié stratégique de vos politiques RH : élaboration du plan de développement des compétences (PDC), pilotage des parcours collaborateurs, anticipation des besoins futurs… et bien plus, grâce à un accompagnement structuré, et un SIRH 100% SaaS.